Die erste Tech Talent Night in Leipzig war ein voller Erfolg!

Gestern Abend fand in Leipzig die Tech Talent Night statt, eine Veranstaltung, die Studierende und Techbegeisterte mit spannenden Unternehmen aus der Region zusammenbringt. Rund 200 talentierte Menschen waren dabei, um sich über die neuesten Trends und Möglichkeiten in der Tech-Branche zu informieren und zu vernetzen. Ja, und wir, die e-dox AG, besser gesagt, ich, der Björn habe uns vertreten.

Angereist bin ich bei -2 Grad mit dem Fahrrad und während ich die Temperatur durch Eisbaden gewohnt bin, hatte ich auf dem Rückweg die Glätte leicht unterschätzt. Mit abgeschürften Knien und Händen, einem trockenen Mund von den vielen Gesprächen und mit dem Gewissen vielen ganz tollen und talentierten Menschen begegnet zu schlief ich dann ein und träumte von Arbeitswelten, die Menschen stärken und freudigen Gesichtern, die genau das tun.

Die Tech Talent Night wurde organisiert vom Cluster IT Mitteldeutschland, einem Netzwerk der IT-Wirtschaft in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen (also Mitteldeutschland und wir sind in besagtem Netzwerk auch sehr aktiv), und der Invest Region Leipzig GmbH, einer Wirtschaftsfördergesellschaft, die die Ansiedlung und Entwicklung von Unternehmen in der Region unterstützt. Die Veranstaltung wurde außerdem unterstützt von der IHK zu Leipzig und dem Design Offices, einem Anbieter von innovativen Arbeitsräumen beziehungsweise Co-Working-Spaces.

16 Unternehmen haben sich in jeweils einer Minute vorgestellt und dann gab es begeisterte Gespräche an den Ständen. Ich bin angereist ohne Aufsteller oder Gimmicks und habe mit meiner Stand-Up-Comedy-Erfahrung die Zeit einfach unterboten und so Raum für Fragen gelassen. Als Experten für die Gestaltung der Arbeitswelt von Morgen konnten wir uns gut präsentieren. Nach den Pitches verging keine Minute ohne Zulauf an meinem Tisch. Was soll ich sagen? Unglaublich tolle und talentierte Menschen sind dort in den Austausch gegangen und es würde mich wundern, wenn nicht alle von diesen Menschen mit mehreren Chancen am Abend nach Hause gegangen sind. Hoffentlich ohne Hinfallen.

Mehr als die Minute bei der Talent Tech Night zur e-dox AG…

Wir bei der e-dox AG sind angetreten, um ein Netzwerk an Unternehmen zu bauen, die gemeinsam die Arbeitswelten für die Menschen stärken. Im Detail beschäftigen wir uns täglich mit der Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen. Gerade bei dokumentenlastigen Aufgaben oder bei komplexen Vorgängen finden wir Lösungen die, die Menschen stärken und den Unternehmen helfen, sich auf wertschöpfende Aufgaben zu konzentrieren.  Lösungen kommen dann aus dem Dokumentenmanagement, Workflow-Management, Rechnungsprozessen, digitale Signaturen oder werden mit Microsoft Power Apps realisiert. Wir arbeiten mit namhaften Partnern wie Microsoft, M-Files (die finnische Dokumentenmanagementplattform) und vielen anderen zusammen, um Kunden die bestmögliche Beratung und Umsetzung zu bieten. Besonders stolz sind wir auf unsere epido®-Lösung, mit diesem 4-stufigen-Prozess implementieren wir eine Lösung, die innerhalb von 3 Monaten einen Engpass löst. Microsoft Power App Lösungen helfen uns auch bestehende oder optimierte Prozesse an Wünsche unserer Kunden anzupassen. Wir sind ein kleines und gesund gewachsenes Unternehmen und in dieser Woche hat sogar ein Obstkorb in unser Büro Einzug gehalten, ich denke aber die Erwähnung der flexiblen 32h-Woche hat geholfen uns zu präsentieren. Wir wissen, dass Talente sich vor allem Vertrauen und Flexibilität wünschen.

Komm doch zu uns!

Und jetzt mal „Butter bei die Fische!“ wir sind eigentlich immer auf der Suche nach neuen Talenten, die unser Team bereichern und mit denen wir gemeinsam Arbeitswelten gestalten. Wir sind auch Quereinsteigern gegenüber offen, also falls jemand technikbegeistert ist und in ihr Team passt, dann geht das klar. Vorrangig wünschen wir uns Werkstudenten (m/w/d), die aktiv mit am Tagesgeschäft arbeiten und so echte Erfahrungen sammeln. Darauf folgend ist bald auch noch Platz für einen Menschen in der Entwicklung und mittelfristig ist dann noch Platz für einen Product Owner, damit wir mit dem epido-Prozess weiter skalieren.

Wir leben New Work nach Frithjof Bergmann und wenden auch viele, wenn nicht sogar alle Entwicklungen, die wir anbieten, auch intern bereits an und/oder haben diese vertestet. Wir legen Wert auf eine den Menschen stärkende Arbeitswelt, eine offene und ehrliche Kommunikation, Arbeiten ohne Hierarchie und eine kreative und agile Arbeitsweise. Wir arbeiten wie wir wirklich, wirklich wollen. Kontaktiere uns gerne so wie du möchtest und lerne uns einmal auf der Kontaktseite kennen und vielleicht finden wir uns zu einem Gespräch im Büro zusammen, ob wir gemeinsam eine Strecke des Weges gehen!