KI als zusätzlicher Wegbereiter der neuen Arbeitswelt

KI ist in aller Munde. Quasi täglich klopfen alte und neue Firmen an und versprechen, die nächsten Meilensteine mittels künstlicher Intelligenz zu erreichen. Fakt ist, KI verändert die Arbeitswelt. In diesem Blogartikel geben wir einige spannende Einblicke, wie ihr euch auf die Zukunft vorbereiten könnt, indem ihr euch mit uns, der e-dox AG und unserem epido-Prozess vertraut macht. Wir sind die Architekten digitaler Arbeitswelten, die dich und dein Unternehmen stärken.

Es ist kein Geheimnis, welche Vorteile KI für die Industrie, die Logistik, die Produktion und andere Bereiche bietet. KI kann große Datenmengen analysieren, Prozesse optimieren, Ressourcen sparen und repetitive Aufgaben schneller und präziser erledigen als Menschen. Das klingt nach einer tollen Sache, oder? Aber was bedeutet das für dich und deine Arbeit? Wirst du bald von einem Roboter, der künstlichen Intelligenz oder einem Algorithmus ersetzt?

Die Antwort ist: Es kommt darauf an. Es gibt einige Jobs, die in Zukunft wohl nicht mehr gebraucht werden, weil sie von KI übernommen werden können. Das sind vor allem Jobs, die wenig Kreativität, Intuition oder soziale Kompetenz erfordern. Zum Beispiel:

• BuchhalterInnen: KI kann Rechnungen erstellen, Zahlungen überwachen, Steuern berechnen und Finanzberichte erstellen.
• KassiererInnen: KI kann Barcodes scannen, Preise anzeigen, Zahlungen akzeptieren und Quittungen ausdrucken.
• FahrerInnen: KI kann Fahrzeuge steuern, Routen planen, Verkehrssituationen erkennen und Unfälle vermeiden.
• ÜbersetzerInnen: KI kann Sprachen erkennen, Texte übersetzen, Aussprache korrigieren und kulturelle Unterschiede berücksichtigen.
• JournalistInnen: KI kann Nachrichten recherchieren, Fakten prüfen, Texte schreiben, Bilder auswählen und Schlagzeilen formulieren.

Das sind nur einige Beispiele, die ihr vielleicht schon kennt. Übrigens wurden diese von einer KI als Beispiele herausgesucht. Aber es gibt noch viele andere Jobs, die von KI bedroht sind, wie zum Beispiel:

• Berufe im Rechtsbereich: KI kann Gesetze interpretieren, Verträge prüfen, Rechtsstreitigkeiten lösen und juristische Dokumente erstellen.
• Berufe im medizinischen Bereich: KI kann Diagnosen stellen, Behandlungen vorschlagen, Medikamente verschreiben und Operationen durchführen.
• Berufe im bildenden Bereich: KI kann Lerninhalte anpassen, Schüler bewerten, Feedback geben und individuelle Förderung bieten.
• Berufe in der Architektur: KI kann Gebäude entwerfen, Baupläne erstellen, Materialien auswählen und Kosten kalkulieren.
• Berufe im Kunstbereich: KI kann Musik komponieren, Bilder malen, Gedichte schreiben und Filme produzieren.

Der Business Insider ist noch eine Spur direkter und listet gleich einmal 13 Jobs, die durch KI ersetzt werden. Deutlich ist zu erkennen, dass auch Jobs betroffen sind, die hohe Qualifikationen, Fachwissen oder künstlerisches Talent erfordern. Das liegt daran, dass KI immer besser wird, komplexe Probleme zu lösen, Muster zu erkennen, kreative Ideen zu generieren und menschliche Emotionen zu verstehen. Das heißt aber nicht, dass diese Jobs komplett verschwinden werden. Es heißt nur, dass sie sich verändern werden. Für mehr Informationen zum Thema KI haben wir im September auch schon aus der gelebten Praxis berichtet.

Die guten Nachrichten zur KI

Nun schauen wir das mit wohlwollenden Augen an: Unternehmen sind in der Lage, sich auf diese Veränderungen vorbereiten und sogar von KI profitieren. Wie? Indem wir von der e-dox AG euch in weniger als 3 Monaten fit machen. Wir sind die Architekten digitaler Arbeitswelten, die Menschen in Unternehmen stärken. Mit unserem epido-Prozess können wir mit dem richtigen Einsatz von KI und agilen Methoden die Arbeitswelt so gestalten, dass Menschen wirksamer und zufriedener ihre tägliche Arbeit erledigen können.

Hier kannst du dich mit deiner E-Mail-Adresse zu unserem Newsletter anmelden:

Was ist der epido-Prozess? Das ist unser 4-Phasen-Modell, mit dem wir dich und dein Unternehmen bei der digitalen Transformation begleiten. Die vier Phasen können wir, unter anderem, wie folgt beschreiben:

• Erkennen: Wir analysieren deine aktuelle Situation, deine Ziele, deine Herausforderungen und deine Potenziale. Wir identifizieren, welche Lösungen für dich sinnvoll sind und wie du sie in deine Prozesse integrieren kannst.
• Planen: Wir entwickeln eine individuelle Strategie, wie du deine digitale Arbeitswelt gestalten kannst. Wir definieren, welche Ressourcen, Kompetenzen, Methoden und Werkzeuge du dafür brauchst und wie du sie beschaffen kannst.
• Implementieren: Wir setzen die geplante Strategie um, indem wir die (KI-)Lösungen installieren, konfigurieren, testen und optimieren. Wir schulen dich und deine Mitarbeiter, wie ihr die Lösungen nutzen und anwenden könnt.
• Optimieren: Wir überwachen die Ergebnisse, die du mit den Lösungen erzielst, und geben dir regelmäßig Feedback. Wir passen die Lösungen an deine sich ändernden Bedürfnisse an und sorgen dafür, dass sie immer auf dem neuesten Stand sind.

Wir möchten, dass die Vorteile von KI genutzt werden, ohne die Nachteile zu spüren. Prozesse können effizienter, schneller und kostengünstiger gestaltet werden, ohne dabei die Qualität, die Sicherheit oder die Kundenzufriedenheit zu vernachlässigen. Nehmen wir die künstliche Intelligenz doch zur Hilfe, dass wir uns auf Aufgaben konzentrieren, die Spaß machen, die dich herausfordern und die dich weiterentwickeln, ohne dabei die Routine, die Kontrolle oder die Verantwortung zu verlieren. Mehr Zeit für wertschöpfende Aufgaben statt für ermüdende Routine. Du kannst einen Teil dazu beitragen, eine Arbeitswelt zu schaffen, die dich und dein Unternehmen stärkt, ohne dabei die Menschen, die Umwelt oder die Gesellschaft zu schädigen.