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MoLeWa – Mobilität Leipzig im Wandel: Workshop Nummer 2
Durch das Projekt soll eine arbeitsfähige Austausch- und Kooperationsstruktur von Unternehmen der Fahrzeugindustrie sowie weiteren Branchen, Forschungseinrichtungen, Arbeitsmarktakteuren, Bildungsdienstleistern, Politik und Organisationen der Wirtschaft und Sozialpartnern entstehen, um eine langfristige Zukunftsstrategie für die Transformationsregion Leipzig abzustimmen.
Bisher haben wir die Kick-Off-Veranstaltung besucht und auch davon berichtet, sowie erfolgreich und mit tollen Ergebnissen den ersten Workshop durchlaufen – zu dem Artikel zu beiden Veranstaltungen geht es hier.
Schwerpunkt: Berufsbilder in einer digitalisierten Arbeitswelt
Es fällt wahrscheinlich nicht schwer hier die Mission von uns, der e-dox AG zuzuordnen. Digitale Arbeitswelten so zu gestalten, dass diese die Menschen im Unternehmen stärken. Im ersten Workshop im April arbeiteten wir an Kompetenzen die Menschen benötigen, mitbringen oder fördern können um in der digitalisierten Arbeitswelt erfolgreich zu arbeiten.
Bei dem Brainstorming zur Arbeit durften wir natürlich auch als Praxisbeispiel dienen. Fakt ist, heute ist jeder Mensch in unserem Unternehmen nicht mehr in der Funktion und mit dem Aufgabenbereich betreut, zu dem er/sie ursprünglich eingestellt wurde. Und nein, das ist kein Hindernis, sondern eine Stärke. Sich als Unternehmen zu entwickeln, seine Aufgaben weiterzuentwickeln und die Veränderung auch persönlich als Chance wahrzunehmen.
Hier ein paar Eindrücke vom ersten Workshop:
Der erste Workshop nach dem Kick-Off in der Bio City
Gemeinsam mit dem ACOD und Cluster IT zum Erfolg
Jan Landmann von der IT-Sonix bei der Ergebnispräsentation
Wann und wo geht es weiter mit dem MoLeWa Workshop?
Unser Wunsch: Es dürfen ausdrücklich auch neue Menschen und Unternehmen teilnehmen und mitarbeiten:
Weiter geht es am Mittwoch, dem 21. Juni 2023 – 13:30 Uhr – 16:30 Uhr
Bei der IT Sonix Costum Development GmbH, Georgiring 3, 04103 Leipzig
Ziel des Workshops
Unternehmen und deren Beschäftigte auf die Herausforderungen der digitalen Arbeitswelten in allen Unternehmensbereichen vorzubereiten und gemeinsam Lösungen zur Gestaltung dieser zu schaffen. Die aktive Mitarbeit bietet gleichzeitig Einblicke in die Best-Practises der Teilnehmenden, sowie das Teilen der Erarbeiteten Informationen.
Wir möchten als e-dox AG und auch in dem Projekt gerne Mehrwerte transportieren und als Erinnerung, sowie Grundlage der Arbeit im Workshop könnt ihr hier den Zwischenstand der bisherigen Arbeit herunterladen und auch direkt Hinweise und Methoden zur strategischen Personalplanung abrufen.
Digitale Arbeitswelten die Menschen stärken:
In der Mobilität und in den Arbeitswelten haben wir die Chance Veränderungen zu begrüßen und mit einer Transformation besser zu werden. Nachhaltig. Gestärkt. Wir haben eine eigene Transformation im Unternehmen vernommen und teilen die Erfahrungen gerne. Der Kern einer Veränderung oder Transformation ist der Mensch. Die individuellen Fähigkeiten, Stärken und Innovationen aus den Köpfen. New Work wird bei uns gelebt. 2018 stellte Marcus Putschli die New Work Frage schlechthin in die Runde: „Wie möchtet ihr wirklich, wirklich arbeiten?“. Der Wunsch nach einer Organisation mit Zeit für Familie, Hobbies und Arbeit wurde laut. Die 4-Tage-Woche war als Ziel angepeilt und die Fragestellung: „Wie macht uns eine 4-Tage-Woche erfolgreicher?“ war dann die Fragestellung der wir nachgingen. Heute können wir bestätigen, dass uns eine 4-Tage-Woche (mittlerweile eine flexible 32h-Woche bei vollem Lohnausgleich) uns wirklich erfolgreicher macht. Zu dem Thema haben wir auch einen Artikel in unserem Blog.
Vernetzt euch mit uns, kommt zu dem Workshop und seid Teil der Veränderung. Gemeinsam Konzepte zu erarbeiten, um die Schritte bei euch im Unternehmen umzusetzen und dabei zu helfen die richtigen Fragen zu stellen, dafür sind wir gerne für euch da.